Cea mai importanta sursa de beneficii a oricarei companii fata de competitori o reprezinta angajatii sai.

Ca si angajator, GSK semnifica locul in care oameni remarcabili isi folosesc energia si pasiunea pentru a face zi de zi ceea ce stiu cel mai bine, promovand schimbarea in mai bine si indeplinind misiunea globala a companiei.

GSK ofera fiecarui angajat oportunitatea de a face o munca importanta si plina de provocari, de a invata si de a-si dezvolta potentialul profesional.

Consolidarea echipei este mult ajutata si de sesiunile de teambuilding, care incepand din anul 2005 au un caracter diferit la GSK. Scopul acestui program ramane in sine acelasi, o mai buna cunoastere a colegilor si dezvoltarea abilitatilor de lucru in echipa, insa acest lucru se face altfel decat pana acum.

La fel ca si compania din care fac parte, angajatii se voluntariaza cu placere in activitati in folosul comunitatii romanesti. De exemplu, in decembrie 2004 cativa colegi din echipa GSK au zugravit spatiile de recreere ale unui liceu de nevazatori din Bucuresti, urmand ca anul acesta sa fie reamenajate si alte spatii.

Si acesta este doar un exemplu. Au fost multe alte ocazii cand angajatii GSK au decis, din proprie initiativa, sa se implice oferind donatii individuale prin Fundatia “United Way” catre diferite fundatii care desfasoara proiecte sociale sau oferind jucarii pentru copiii de la orfelinate de Craciun sau de 1 iunie, obiceiuri care au devenit deja o traditie in companie.

Accesand acest link, puteti afla mai multe despre Echipa executiva a companiei GlaxoSmithKline.